为深入贯彻落实习近平总书记关于新时代人才工作的重要论述，进一步拓宽公司干部人才选拔渠道，贵州蔬菜集团有限公司（以下简称“蔬菜集团”）坚持以高质量发展统揽全局，牢固树立“人才是第一资源”理念，深入实施人才强企战略，通过干部竞聘的方式，先后完成了蔬菜集团本部及册亨、晴隆、安龙、兴义等下属公司竞聘岗位共18个，聘用管理层人员17人。8月15日，根据蔬菜集团总体部署安排，贵州蔬菜集团盘州供应链科技服务有限公司（以下简称“盘州公司”）开展综合部、市场部等6个部门中层管理人员竞聘会。蔬菜集团党委副书记、总经理罗兴鸿，工会主席、副总经理郑旭，蔬菜集团相关部门负责人以及盘州公司领导班子等组成竞聘组评委，盘州公司各部门员工参会。

本次盘州公司竞聘相较之前开展的竞聘，拓宽了报名范围，除盘州公司人员以外，在整个蔬菜集团所有子公司范围内招贤纳士，报名人员共计37人，经过严格的资格审查，共有12名竞聘人员。

在竞聘现场，12名竞聘选手逐一上台，分别围绕如何干好竞聘岗位工作展开演讲，“小小菜篮子，关乎大民生，作为市场部的负责人，我们只卖营养健康的农产品，让客户吃得放心，吃得舒心。”“无论竞聘结果如何，我都继续发挥钉钉子的精神，扎根本岗位工作，继续学习，努力上进。”他们奋发向上、拼搏进取的精神赢得了现场评委阵阵掌声。随后，竞聘选手通过抽签对竞聘岗位日常工作中会遇到的实际问题进行答辩，同时各位评委针对选手的回答再次进行现场提问。整个竞聘过程井然有序，竞聘选手们的发言精彩纷呈、思路独到，展现出蔬菜集团基层员工的积极进取和良好风貌。

最后，罗兴鸿同志指出，贵州蔬菜集团始终坚持事业为上，从实绩看德才，凭德才用干部，选人用人导向越发鲜明。积极鼓励干部干事创业、担当有为，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，以想干事、能干事、干成事、不出事、能共事为标准。让政治坚定、思想解放、业绩突出、群众公认的干部脱颖而出。同时不断创新干部选拔和完善工作机制，为广大的基层员工提供了更多展现能力、推荐自我的平台。