深入贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和视察贵州重要指示精神，2025年4月，贵州蔬菜集团有限公司（以下简称“蔬菜集团”）围绕“人才强企”战略集中开展“人才日”系列活动，通过人才引进、知识竞赛、专项培训等多维度举措，全面加强人才队伍建设。

在贵州省农业发展集团有限责任公司的安排下，4月26日至27日，蔬菜集团携优质岗位参加贵州省第十届人才博览会，展位人气高涨，咨询台前排起长龙，招聘团队与求职者进行了深入交流。通过“一对一”岗位咨询、“面对面”岗位匹配、“实景化”业务模拟等多种形式，既考察了应聘者的专业能力，也让他们更全面地了解企业。此次招聘，不仅看重学历背景，更注重应聘者的实践能力和创新思维，多位应聘者现场分享参与岗位相关活动中的丰富经历，展现出新一代农业人才的多元发展潜力。据统计，活动中展位累计接待咨询超500人次，线上线下接收简历千余份，其中硕士研究生占比达40%以上，创下蔬菜集团历届人博会招聘投递数量新高，展现了蔬菜集团对相关领域人才的吸引力。

图1：人博会现场

4月28日，蔬菜集团开展人事工作知识竞赛，竞赛由组织人事部牵头组织，党群工作部、办公室、纪检监察室协同参与，各下属子公司组工骨干代表共计17人参赛。竞赛内容围绕办文办会、党建、工会、宣传、人事等核心业务知识，采用“线上抢答+限时实践”模式，结合改错、案例分析等题型，增强竞赛实用性与挑战性。经过激烈角逐，最终评选出一等奖1名，二等奖3名，三等奖5名。蔬菜集团党委副书记、总经理罗兴鸿，党委委员、纪委书记尚功才分别为获奖选手颁发荣誉证书，并号召全体职工以先进为榜样，共同提升自身专业能力。罗兴鸿同志在讲话中指出，蔬菜集团要持续深化“人才日”系列活动，通过常态化培训、岗位练兵等方式，打造高素质专业化人才队伍，为服务乡村振兴和农业现代化提供坚实保障。

图2：组工人才知识竞赛颁奖仪式

当天，组织人事部还举办了2025年组织人事工作专项培训，各子公司综合部全体员工参加培训。培训通过理论讲解与案例分析相结合的方式，对干部人事档案管理标准、招聘全流程操作规范以及薪酬绩效制度进行了详细解读，有效提升了参训人员的业务能力和规范意识，不仅统一了蔬菜集团组织人事工作的标准规范，还强化了蔬菜集团与子公司之间的协同联动。 

二审：戴微

三审：姚敬文