岁末年关，为贯彻落实国有企业改革三年行动有关精神，通过建立客观、公正、公开、科学、规范的绩效考核制度，进一步促进贵州蔬菜集团有限公司高质量发展，根据《贵州蔬菜集团有限公司薪酬激励与考核管理办法(试行)》，公司前期已开展年度薪酬激励与考核工作以及召开高质量发展综合绩效考核推进会。

2023年1月14日下午，贵州蔬菜集团在1915会议室召开高质量发展综合绩效考核反馈会议，会议由党委书记、董事长、总经理邓荣光同志主持，公司领导班子出席，本部全体员工、下属各子公司代表参加。

绩效考核反馈会议现场

会上，按分管领导、其他领导班子的顺序对各个部门的考核成绩进行逐一点评，领导班子成员依次、真诚地肯定了各部门2022年的工作成绩及优点，同时也细致、深入地指出了各部门存在的问题。邓荣光同志指出，对于年度绩效考核工作，蔬菜集团领导班子成员始终秉持阳光公正的态度，宗旨就是要客观公平地奖优罚懒，帮助各部门找准不足，充分调动员工活力，在2023年解决短板问题，进一步促进企业高质量发展。

邓荣光同志点评各部门绩效考核成绩

最后，邓荣光同志向全体干部职工寄语：“在2023年，希望各部门踔厉奋发,笃行不怠,赓续前行,奋楫争先。最后也预祝全体干部职工新春快乐，过个好年，待年后我们整装再出发，拿出更优异的“成绩单”！”